A mais abrangente implementação SABA no Brasil! A Mentor concluiu em abril/2010 a implementação da Suite SABA de Gestão do Capital Humano para o SISEMA (MG).
RH 100 - 2009
Indicada pela terceira vez consecutiva como um dos 100 Melhores Fornecedores para RH.
Nome do Curso: Gestão da Mudança
Área:
Competências Gerenciais Método: On-Line Assíncrono Total de Horas: 6
Conteúdo:
As Macro-tendências em um Mundo Mutante
- O Mundo e suas Mudanças
- Os Paradigmas Organizacionais
Mudança e Cultura Organizacional
- A Cultura Organizacional e os Ingredientes Culturais
- As Dimensões Culturais
Fatores Comportamentais que Afetam a Mudança
- O Mercado de Trabalho e o Processo de Mudança
- Diferentes Posturas diante do Desafio da Mudança
Construindo seu Futuro
- Planejamento de Vida e de Carreira
Recursos:
Telas em Adobe Flash com estratégias próprias para a maior eficácia na absorção do conhecimento.
Apostila em pdf.
Avaliações:
Avaliação Final de absorção de conhecimento, com CERTIFICADO emitido pela Mentor Tecnologia.
Sobre o Autor:
Américo Marques Ferreira:
Consultor do MVC - Instituto M. Vianna Costacurta Estratégia e Humanismo. Sociólogo e Assistente Social, com especialização na área de Recursos Humanos pela FGV e MBA Executivo pela AMANA, conta com mais de 30 anos de atividades profissionais. Realizou estágios de Intercâmbio Profissional nos Estados Unidos, Alemanha, Espanha, Colômbia, Holanda e Portugal. É Representante da ODI (Organizational Dynamics INC.) de Boston/USA - para todo o Brasil e Mercosul, nos programas A Voz do Cliente e Alinhamento Estratégico.
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